Cuándo presentar una solicitud por incapacidad al SSDI

Cuándo presentar una solicitud por incapacidad al SSDI

Deberías saber cuál es el momento óptimo para solicitar las prestaciones por incapacidad de la Seguridad Social y cómo salvaguardar la fecha de presentación para no perder las prestaciones atrasadas.

Contenido

¿Cuándo debo presentar mi solicitud de prestaciones por incapacidad de la Seguridad Social?

Es conveniente presentar la solicitud de incapacidad de la Seguridad Social tan pronto como parezca que va a estar incapacitado durante al menos un año o que no va a poder trabajar durante al menos un año. Para ello es recomendable hacer lo siguiente:

Rellenar la solicitud de la Seguridad Social lo antes posible.

Con la excepción de los subsidios por compasión para enfermos terminales y algunas otras solicitudes aceleradas, la mayoría de las solicitudes de incapacidad tardan de tres a cinco meses en recibir una decisión médica y aún más en recibir las prestaciones.

A menos que tenga una minusvalía clara, es posible que tenga que apelar, lo que alargará aún más el tiempo de aprobación de su solicitud. Por lo tanto, cuanto antes empiece a trabajar en su solicitud, antes recibirá una decisión.

No tiene que esperar a que se agoten otras prestaciones antes de presentar la solicitud, como la indemnización por accidente de trabajo, el subsidio de enfermedad o la incapacidad de corta duración. De hecho, es preferible que su solicitud sea autorizada mientras todavía tiene otras fuentes de ingresos para que no acabe con un vacío en sus ingresos.

Proteja su fecha de presentación y sus prestaciones

Si ha estado sin trabajo durante diecisiete meses o más, o si ha estado trabajando por debajo del nivel SGA, es muy importante que comience a trabajar.

Si ha estado incapacitado durante más de diecisiete meses, debe presentar la solicitud ahora, antes de que finalice el mes, para evitar perder cualquier posible paga atrasada.

Puede obtener una fecha de presentación de la solicitud marcando el número nacional gratuito 1-800-772-1213 de la Seguridad Social e informarles de que desea solicitar una incapacidad.

No está obligado a terminar la solicitud en el mismo día. También puedes salvaguardar la fecha de presentación de la solicitud de incapacidad y los atrasos que te correspondan iniciando la solicitud de incapacidad por el sitio web  guardándola para terminarla más tarde. (Guarde el número de acceso que le den para poder acceder de nuevo a la solicitud). Su fecha de solicitud de incapacidad es la fecha en la que se pone en contacto inicialmente con la Seguridad Social para presentar una solicitud. A partir de ese momento, puede tomarse todo el tiempo que necesite para recopilar información para su solicitud y, si lo desea, elegir un representante legal (hasta seis meses).

¿Es usted una persona discapacitada?

Puede ser difícil determinar si está discapacitado hasta el punto de tener que solicitar la incapacidad de la Seguridad Social (y/o la Seguridad de Ingreso Suplementario si sus ingresos y bienes son limitados). Si cree que está discapacitado o no está seguro, registre una solicitud para que se pueda tomar una determinación formal.

Mientras tanto, estos son algunos datos que le ayudarán a tomar una decisión:

Como se entiende la incapacidad

La incapacidad se define como “la imposibilidad de realizar una actividad lucrativa sustancial como resultado de cualquier impedimento físico o mental médicamente determinable que pueda provocar la muerte o que haya durado, o se pueda esperar que dure, durante un periodo continuo no inferior a doce meses,” según la ley de la Seguridad Social.

¿Qué significan realmente “actividad lucrativa sustancial y continúa?

La “Incapacidad para realizar una actividad lucrativa sustancial” (SGA) significa que no puedes trabajar en cualquier ocupación que podrías hacer o aprender en el trabajo si no tuvieras las limitaciones físicas, mentales o emocionales que tienes, o que no podrías trabajar suficientes horas de forma regular para ganar una cantidad sustancial de dinero.

¿Qué significa ser sustancial?

En el 2020, el nivel típico de referencia para los empleados fue de 1.260 dólares de ganancias brutas. (El término “ganancias brutas” se refiere a las ganancias antes de impuestos y otras deducciones).

El nivel de referencia es de 2.110 dólares si es usted ciego o legalmente ciego. Si trabaja por cuenta propia, se tienen en cuenta sus ganancias, así como sus horas de trabajo y responsabilidades, a la hora de evaluar si su actividad laboral es sustancial durante los dos primeros años de incapacidad.

El valor de referencia son 1.220 dólares de ganancias netas (1.950 dólares si es ciego). Además, aunque sus ganancias sean inferiores a la norma, ochenta horas de esfuerzo en un mes suelen considerarse dignas de mención.

Si es una figura destacada en su organización, también se tiene en cuenta la importancia de su actividad laboral para la misma.

¿Qué significa ser continuo?

Cuando decimos que algo es continuo, normalmente queremos decir que continúa sin interrupción. Sin embargo, si las pausas se deben a uno o varios esfuerzos laborales infructuosos, pueden romperse los doce meses obligatorios de incapacidad.

Leer también:  Preguntas frecuentes sobre la elegibilidad para el Seguro Social o SSDI.

He aquí un ejemplo:

Imaginemos que lleva cinco meses sin trabajo y quiere volver a trabajar. Trabaja durante cuatro meses en su antiguo puesto de trabajo o en otro diferente, realizando una actividad lucrativa considerable, pero tiene que dejar de hacerlo debido a su condición de médico discapacitado.

Su vuelta al trabajo fue un intento de trabajo infructuoso en esa circunstancia, y los cinco meses de baja anteriores al intento de trabajo cuentan para los doce meses de incapacidad necesarios para tener derecho a las prestaciones.

Excepciones

Si tiene gastos de trabajo relacionados con la discapacidad (IRWE), que incluyen, entre otros, medicamentos y tratamientos médicos que le permiten trabajar, puede estar incapacitado aunque gane más de 1.260 $ (con la ceguera 2.110 $).

Antes de evaluar para el SGA, el importe de esos gastos se deducirá de sus ingresos. Del mismo modo, si se le da un trato especial en el trabajo, como descansos adicionales o más largos, la posibilidad de salir del trabajo antes de tiempo, o la posibilidad de llamar a la oficina de enfermería con más frecuencia de lo habitual. El trato especial podría indicar que usted es incapaz de trabajar y ganar lo que se paga en una fuerza de trabajo competitiva.

Esto podría llevar a la conclusión de que su trabajo no es una actividad lucrativa sustancial.

No se trata sólo de sus problemas médicos

A menos que padezca una enfermedad o lesión muy grave con limitaciones muy severas que se ajusten a la lista de discapacidades médicas de la Seguridad Social, su educación y su historial laboral, así como las habilidades transferibles que ha adquirido a través de su educación y trabajo, son cruciales para determinar si puede trabajar en una nueva ocupación después de quedar incapacitado para trabajar en empleos anteriores.

Por lo tanto, es fundamental que rellene el cuestionario profesional en su totalidad, incluyendo una lista de todas las exigencias físicas y mentales del trabajo anterior, así como una descripción detallada de las responsabilidades. Asegúrese de destacar cualquier problema de alfabetización que pueda tener a pesar de su título.

Si cree que está incapacitado según la ley de la Seguridad Social, debe presentar una solicitud para que se determine formalmente. Si no está seguro, registre una reclamación o programe una consulta gratuita con uno o varios abogados cualificados de la Seguridad Social para obtener asesoramiento experto.

¿Es necesario que deje de trabajar antes de solicitar la Incapacidad del Seguro Social (SSD)?

Para tener derecho a cualquiera de los tres tipos de pagos por incapacidad de la Seguridad Social, o para tener derecho a la Seguridad Social Suplementaria desde el punto de vista médico o económico, no es necesario estar totalmente incapacitado (SSI). Ni siquiera tiene que dejar de trabajar.

Debe demostrar que es incapaz de realizar una actividad lucrativa sustancial aportando pruebas médicas e información profesional (SGA). La primera etapa de este procedimiento consiste en dejar de trabajar o reducir su trabajo a un nivel inferior al SGA.

Umbrales del SGA

La evaluación de si alguien realiza o no AGE se adapta a la situación de cada persona, aunque existen algunas normas generales. Si sus ingresos brutos en 2019 alcanzan o superan los 1.260 $ al mes (2.100 $ para las personas invidentes) después de deducir sus gastos de trabajo relacionados con la discapacidad (IRWE), lo más probable es que su trabajo se clasifique como SGA y que su solicitud sea denegada basándose únicamente en su actividad laboral.

Sin embargo, si su empleador le subvenciona, es posible que se decida que su trabajo no es una actividad lucrativa sustancial, ya que no gana toda la cantidad que le pagan.

La barrera del dólar SGA también se utiliza para comparar los beneficios del trabajo por cuenta propia, pero la revisión no se limita a sus beneficios. Además se tiene en cuenta el número de horas que trabajas al mes y la importancia de tus responsabilidades en la empresa.

Un ejemplo, puede ser el propietario de una empresa que sólo trabaja cuatro horas a la semana. A lo largo de esas cuatro horas, usted determina los trabajos que va a ofertar y la cantidad que va a ofertar. Dado que tu trabajo es tan importante para el funcionamiento de la empresa, podría considerarse sustancial y valer más que el dinero que te pagan.

Si este es el caso, el trabajo también se considerará rentable. En otra situación, el trabajo de un autónomo puede considerarse sustancial si trabaja aproximadamente cuarenta horas a la semana y gana 1.000 dólares al mes. Dado que ese número de horas de trabajo en ese sector generalmente daría lugar a un empleo lucrativo al nivel de SGA, el trabajo podría clasificarse como SGA.

Gastos de trabajo relacionados con la discapacidad (IRWEs)

Examinando los IRWE con más detalle. Si el equipo o el servicio adquirido le permiten trabajar, cualquier gasto de bolsillo en el que incurra como resultado de su condición debilitante puede ser reclamado como un IRWE.

Leer también:  ¿Cuáles son los tipos de decisiones que se aplican en una solicitud de discapacidad?

Los IRWE pueden incluir productos que tendría que pagar incluso si no estuviera trabajando debido a su discapacidad. Ciertos servicios de asistencia, aparatos médicos, equipos, prótesis y cosas y servicios similares son ejemplos de IRWE. Además, los medicamentos utilizados para controlar una enfermedad debilitante suelen ser deducibles como IRWE.

En resumen, si la reducción de las horas de trabajo y de los ingresos se debe a un impedimento físico o mental, no suele ser necesario dejar de trabajar totalmente para tener derecho a las prestaciones por incapacidad de la Seguridad Social.

¿Tengo que esperar a que se me acabe la indemnización del trabajador para solicitar las prestaciones de la Seguridad Social por incapacidad?

Es perfectamente aceptable solicitar la incapacidad de la Seguridad Social mientras se reciben los beneficios de compensación de los trabajadores o mientras su reclamación de compensación de los trabajadores o la apelación están en curso.

Condiciones para solicitar la incapacidad de la Seguridad Social

De hecho, es muy recomendable si se dan las siguientes circunstancias:

  • Ha trabajado en una ocupación durante toda o la mayor parte de su vida laboral, o al menos los últimos quince años, y ya no puede hacerlo.
  • Piensa que su incapacidad se prolongará más de doce meses.

Será más fácil para usted recordar los detalles de cuando fue herido por primera vez, así como todos los médicos que ha visitado, y otra información crucial necesaria para su reclamo a la Seguridad Social, si usted solicita la discapacidad temprano.

No se olvide de sus prestaciones de la Seguridad Social

Si espera a que termine su indemnización por accidente de trabajo antes de solicitar la incapacidad de la Seguridad Social, puede quedarse sin ingresos mientras se tramita su solicitud.

Debido a que los pagos retroactivos se limitan a los doce meses anteriores a la solicitud, usted puede perder su pago retroactivo de la Seguridad Social por incapacidad.

Pagos de la Seguridad Social y compensación de los trabajadores

Tenga cuidado de informar a la Seguridad Social si tiene una reclamación de compensación de trabajadores para que sus pagos se calculen con precisión.

¿Es posible solicitar la incapacidad de la Seguridad Social mientras estoy de baja por enfermedad o incapacidad de larga duración en mi trabajo?

Mientras esté cobrando la baja por enfermedad o la incapacidad de corta duración de su empresa y utilizando el dinero de las vacaciones o el permiso anual para sustituir los días de enfermedad, puede solicitar la incapacidad de la Seguridad Social.

También puede solicitarla si está recibiendo o prevé recibir prestaciones por incapacidad de larga duración con arreglo al plan de su empresa. Si cree que su discapacidad va a durar más de un año o le va a causar la muerte, debe solicitar la incapacidad de la Seguridad Social lo antes posible, en lugar de esperar a que se agoten sus otras prestaciones.

Independientemente de las prestaciones que reciba, solicite la Incapacidad de la Seguridad Social tan pronto como crea que tiene derecho a ella. Le resultará más fácil recordar los detalles de cuándo se hirió o enfermó inicialmente, así como todos los médicos que ha visitado y otra información vital para su reclamación a la Seguridad Social, si solicita la incapacidad pronto.

Que no te pillen sin una fuente de ingresos o perderás la paga atrasada.

Puede quedarse sin ingresos mientras se tramita su solicitud a la Seguridad Social si espera a que caduque su permiso anual, su baja por enfermedad o sus prestaciones por incapacidad a corto o largo plazo. Además, el número de meses de retribución por incapacidad de la Seguridad Social que puede obtener por los meses anteriores a la solicitud está limitado a doce meses.

Otras prestaciones de la Seguridad Social que hay que comunicar

Es necesario informar  a la Seguridad Social de que está recibiendo o ha recibido prestaciones o salario de su empresa para cubrir su tiempo de descanso cuando presente su solicitud. De este modo, la Seguridad Social sabrá que no estaba trabajando durante los periodos en los que su registro de ingresos puede hacer que parezca que estaba trabajando cuando no lo estaba.

Originally posted 2022-05-30 13:41:06.

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