Quedarse sin empleo puede volverse una situación bastante difícil, sobre todo durante la situación actual en el país. Sin embargo, es importante saber que existe un fondo de desempleo, que busca proteger a las personas en esta situación. Aunque este fondo puede ser de mucha utilidad, no se cobra de forma indefinida; así como también, no representa la totalidad de un sueldo. Por ello, aclararemos la duda de cuánto se cobra por fondo de desempleo.
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¿Qué es el fondo de desempleo?
En Argentina, con el paso del tiempo se ha buscado fortalecer la economía y proteger a los ciudadanos más vulnerables. Los cuales, están sujetos a empleos en calidad de dependencia y pueden ser despedidos o afectados por diferentes situaciones. Motivado a esto, se implemento el fondo de desempleo para garantizar algunos meses de apoyo; mientras el trabajador puede encontrar otro trabajo o comenzar un emprendimiento.
De esta forma, el fondo de desempleo se representa como una cuota especial que se descuenta cada mes del salario; es decir, que los empleadores deben cancelar contribuciones destinadas a este fondo para dar acceso a este beneficio. Es por esta razón, que no todas las personas pueden solicitar este apoyo monetario. De hecho, existen ciertos criterios o requisitos para optar por este apoyo financiero en situaciones adversas.
¿Quién puede cobrar el fondo de desempleo?
Como mencionamos antes, para acceder al fondo de desempleo es vital cumplir con ciertos requisitos contemplados en la ley. El primero de ellos, es que el trabajador debe estar contratado bajo la modalidad de dependencia; es decir, que debe pertenecer a una empresa, tener un jefe y figurar en la nómina con normalidad. En consecuencia, debe ser un trabajador en blanco, con el debido registro ante la ley y el ANSES.
Además, todos los trabajadores que quieran cobrar este beneficio deberán tener canceladas cuotas del fondo de desempleo. En la actualidad, se exige que el interesado debe tener al menos 6 meses de contribuciones en los últimos 3 años. En caso contrario, no seria posible realizar un cálculo preciso para asignar los fondos y, por ende, el beneficio. Además, el acceso al fondo de desempleo no es indefinido, depende directamente de la cantidad de contribuciones y años de trabajo.
¿Cómo funciona el fondo de desempleo?
Entender en primera instancia cómo funciona el fondo de desempleo puede resultar un poco complicado; pues contempla una serie de números y aspectos de ley que deben quedar claros para conocer la naturaleza de esta prestación. Como hemos citado, el primer requisito es contar con al menos 6 meses de contribuciones en los últimos 3 años; a partir de esto, se calcula el tiempo durante el cual recibirá el dinero.
Partiendo de lo anterior, si el asegurado o beneficiario tiene de 6 a 11 meses de contribuciones, se pagará el 50% del salario más alto por 2 meses. De igual modo, si cuenta con 12 a 23 meses de contribuciones, podrá recibir el bono durante 4 meses; si cuenta con 24 a 35 meses de contribuciones, este apoyo será otorgado durante 8 meses. Por último, si posee más de 36 meses de contribuciones, se asigna el beneficio por 12 meses. A modo de resumen:
- 6 a 11 meses de contribuciones – 2 meses de fondo
- 12 a 23 meses de contribuciones – 4 meses de fondo
- 24 a 35 meses de contribuciones – 8 meses de fondo
- 36 o más meses de contribuciones – 12 meses de fondo
Cabe destacar, que si el empleado es mayor de 45 años y en su grupo familiar tiene hijos elegibles para asignación universal; solo será pagado el 70% de estas prestaciones por un periodo no mayor de 6 meses continuos. Así como también, el empleado no puede contar con otros beneficios del ANSES, como mencionamos a continuación; esto es muy importante para conocer cuánto se cobra por fondo de desempleo en cada caso.
Causas y requisitos para acceder al fondo de desempleo
- Estar en total situación de desempleo
- Despido por causa injustificada
- Contar con aportes al Fondo Nacional del Empleo durante 6 meses en los últimos 3 años (empleados permanentes)
- El empleo debe estar registrado legalmente
- No reciben el beneficio quienes estén jubilados o tengan pensión no contributiva y planes sociales
- Empleados temporales deben tener una antigüedad menor de 12 meses
- Empleados eventuales deben tener al menos 90 días de trabajo
Causas de desempleo aceptadas
- Despido injustificado
- Quiebra de la empresa
- Muerte del empresario o jefe
- Jubilación del empleador
- Considerarse despedido de manera indirecta
- Despido por situación de fuerza mayor
Documentación a presentar
- DNI Vigente
- Telegrama de despido
- Carta o documento que afirme la causa del despido
- Carta por quiebra o concurso preventivo por parte del empleado
¿Cuánto se cobra por fondo de desempleo?
Anteriormente mencionamos, que la asignación que otorga el ANSES por fondo de desempleo se basa en el salario más alto en los últimos 3 años. De esta forma, no existe un valor exacto para determinar cuándo cobra cada persona. Sin embargo, si está estipulado en la ley un monto mínimo y máximo que puede asignarse en este beneficio. Como monto mínimo, actualmente se tiene $2.907, como monto máximo $4.652, luego de ser reformada la ley el marzo del 2019.
Si deseas saber la fecha de cobro, esta suele ser de forma general durante los últimos o primeros días de cada mes. Aunque esto puede variar según la disposición del ANSES de cancelar otros beneficios prioritarios. Por ello, lo más recomendable es verificar el calendario de pago del ANSES para conocer la fecha exacta de pago cada mes.
¿Cómo emprender con el fondo de desempleo?
Actualmente, existe otra modalidad de cobro para el fondo de desempleo que puede resultar mucho más significativa. Ya que, el objetivo de este programa es reactivar económicamente a las personas desempleadas. Por lo cual, el ANSES da valor a las propuestas de negocio o emprendimiento que presenten en conjunto a su solicitud. Gracias a esto, se puede obtener el dinero del fondo como capital para iniciar un emprendimiento.
Para solicitar esta modalidad, se debe presentar un plan de negocios ante el Ministerio del Trabajo, Empleo y Seguridad Social. Además, debe haber transcurrido el pago de la primera cuota del bono, así ya conocerá cuanto se cobra por el fondo de desempleo. También, deben quedar un mínimo de 3 cuotas pendientes por cobrar para acceder a esta modalidad. Si el proyecto es aceptado, se otorga un monto igual al doble de las cuotas que restan por pagar.
Finalmente, es un hecho que conocer cuánto se cobra por fondo de desempleo es muy importante para planificarse. Puesto que, este es un seguro que garantiza poder lidiar con los estragos económicos que supone un despido. Además, abre puertas para iniciar emprendimientos previa propuesta o encontrar un empleo pronto. Gracias a esto, el impacto económico se ve reducido y es posible salir de la crisis con más facilidad.
Originally posted 2020-06-17 14:11:48.
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